Führungskräfteentwicklung

Eine Führungskraft ist in der Regel eine Persönlichkeit, die Menschen entwickelt. Sie sollte die Potenziale seiner Mitarbeiter erkennen, um sie dann zu fördern und nachhaltig gemäß ihrer Fertigkeiten in ihren jeweiligen Positionen im Unternehmen einzusetzen. Die Mitarbeiter sollten dabei auf Augenhöhe gesehen und in ihren Fähigkeiten gestärkt werden, um ihnen den nächsten Entwicklungsschritt zu ermöglichen.

Erfolgreich und nachhaltig Führen

Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Mitarbeiter in Führungspositionen dabei, ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln. Wir schauen gemeinsam, wie man ein erfolgreiches Team gestaltet und dieses für die gemeinsame Vision des Unternehmens motiviert. Der Fokus liegt dabei auf den Bereichen Selbstführung, Teamführung und Organisationsgestaltung. Der Coachee setzt sich mit seinen Stärken und Fähigkeiten und seinen Ressourcen auseinander, und auch mit seinem Verständnis, was Führung für ihn bedeutet. Gleichzeitig schauen wir, was erfolgreiche Teams ausmacht, und wie man mit möglichen Konflikten und Dynamiken im Team umgeht. Ein entscheidender Faktor ist hierbei die eigene Haltung als Führungskraft. Denn nur wenn die Führungskraft sich über seine Rolle und sein Führungsverständnis klar ist, kann sie anfangen, das Unternehmen mitzugestalten. Das Ziel meines Coachings ist daher, die (potenziellen) Führungskräfte mit den entsprechenden Kompetenzen auszustatten, damit diese nachhaltige Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen können. Nur so kann ein Team als Einheit in vollem Potenzial zum gewünschten Erfolg des Unternehmen beitragen.

Um näheres über mein Führungskräftecoaching und meine Arbeitsweise zu erfahren oder ein Coaching für einen Ihrer Mitarbeiter zu buchen, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.